Merakiplace 에서 HR Lead 로 얻을 수 있는 것은?

• 회사의 성장 속도를 결정하는 채용을 최우선으로 책임지고, 나아가 HR 전체를 하나의 시스템(아키텍처)으로 설계하며, 그 위에 HR분야의 AI Pipeline & Workflow를 직접 구축하는 리더 역할입니다. 단순 운영이 아니라 “HR을 어떻게 굴러가게 만들 것인가“를 설계하는 자리입니다.
• 채용은 스타트업 성장의 가장 강력한 레버입니다. 이 역할의 1순위이자 최우선 책임 영역입니다.
• 채용에서 끝나지 않고, HR 전체를 연결된 하나의 시스템으로 만들어 회사의 실행 속도를 끌어올립니다.
• 반복 업무는 AI에 맡기고, 사람은 판단과 관계에 집중하는 새로운 HR 방식을 이 회사에서 처음 세웁니다.

• 경영진·현업 리더와 채용 전략, 인재 페르소나, JD를 정의하고 소싱부터 오퍼까지 전 과정 책임
• LinkedIn Recruiter·Boolean Search 등 다이렉트 소싱, 후보자 경험(CX), 레퍼런스 체크, 오퍼 협의
• ATS 파이프라인 운영 및 채용 데이터(퍼널·전환율) 관리와 개선

• 채용·온보딩·평가·보상·노무를 끊기지 않고 연결되는 하나의 시스템으로 설계
• 각 단계의 데이터·문서·도구를 어떻게 연결할지 표준과 구조를 정의하고 문서화

• 지원 → 이력서 요약 → 면접 질문 생성 → 면접 노트 정리 → 레퍼런스 → 온보딩으로 이어지는 데이터 흐름을 AI로 자동 연결
• 채용에서 온보딩·평가까지, 정보가 사람 손을 덜 거치고 흐르는 구조 설계
• JD 초안, 오퍼레터, 면접관 가이드, 성과 리뷰 정리 등 반복 업무를 AI 워크플로우로 자동화
• Slack 면접 알림 봇처럼, 실무에 바로 쓰이는 AI 도구를 직접 만들고 팀에 확산

• 노무·컴플라이언스(근로계약, 4대보험, 모성보호, 통상임금·포괄임금 등)
• 급여·보상 운영, 스톡옵션 커뮤니케이션
• 프리보딩/온보딩/오프보딩 프로그램 운영·고도화, 성과 리뷰 사이클, 조직문화 프로그램

• 스타트업 핵심인재 채용 경험 7년 이상 및 HR 전반의 실무를 경험하신 분
• 다이렉트 소싱/아웃바운드 채용이 있으신 분
• 스타트업/빠르게 변하는 조직에서 제도를 직접 0→1로 구축한 경험이 있으신 분
• AI 도구를 실제 업무에 적용해봤거나, 써보지 않았어도 배우고 만드는 데 강한 의지가 있는 분

• AI 도구(Claude, Cursor 등)로 실무 자동화 도구를 직접 만들어본 경험이 있으신 분
• HRIS/People Analytics 활용 경험이 있으신 분
• 없던 것을 만드는 데서 에너지를 얻는 Zero-to-One Builder이신 분
• 노동관계법령에 대한 실무적 이해와 적용 경험이 있으신 분

채용절차

• 서류 전형 → 직무/컬처 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 입사
  • 화상 인터뷰는 구글밋으로 진행되며, 대면 직무 인터뷰 부터는 사무실에서 진행됩니다.
  • 직무 인터뷰는 경력을 중심으로 경험과 역량을 판단합니다.
  • Fit 인터뷰는 CEO와 진행합니다. 지원자님이 '어떤' 사람이고, 팀의 문화와 적합한지를 알아가는데 집중합니다.

근무형태 및 급여

• 채용 형태: 정규직 (3개월 수습, 급여 100% 지급)
• 근무지: 서울 강남구 테헤란로 242 아이타워, 패스트파이브 선릉 2호점 4층
• 급여: 경력 따라 협의 (업계 최고 수준)

혜택 및 복지

💰 보상 & 재정 지원

• 스톡옵션 지급
• 점심 및 저녁 식대 지원
• 경조금/명절선물 지급
• 야근교통비 지원

🌱 성장 & 업무환경

• 업무용 최고급 노트북/PC 및 주변기기 제공
• Mac mini 지급
• Cursor/Claude/GPT/Gemini 등 AI Tool 비용 무제한 지원
• 업무에 필요한 도서, 교육, 세미나, 컨퍼런스 비용 지원
• 주도적인 업무환경 및 성장 기회

🏋️‍♂️ 건강 & 생활 복지

• 의료비/약제비 연간 50만원 지원
• 운동비 연간 60만원 지원
• 건강검진 비용 지원
• 생일 반차 지원
• 회식비 지원
• 워크샵 지원