Merakiplace 에서 Recruiting Business Partner로 얻을 수 있는 것은?

• 현업 리더(Hiring Manager)의 채용 파트너로서, 핵심 인재를 발굴부터 오퍼까지 책임지는 전략적 리크루터 역할입니다.
• 유연하게 설계된 30명 조직에서 단순 공고 게시·일정 조율이 아니라, 전사적인 관점에서 조직의 문제를 해결하고 비즈니스 임팩트를 내기위해 “어떤 사람이 왜 필요한지“부터 함께 정의합니다.
• 채용은 스타트업 성장의 가장 강력한 레버입니다. 한 명의 채용이 팀의 궤도를 바꿉니다.
• 여러 직군의 리더와 파트너로 일하며, 회사 전체의 인재 밀도를 끌어올립니다.
• 소싱·데이터·브랜딩까지, 채용경험여정 전 과정을 주도적으로 설계합니다.

• 채용전략 설계: Hiring Manager와 해결해야 할 문제 및 인재 페르소나를 정의하고 JD를 함께 설계
• 아웃바운드 채용: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, 아웃바운드 DM 시퀀스로 적합한 후보자 발굴
• 채용 프로세스 운영: 나인하이어/그룹바이 등 ATS 파이프라인 관리, 면접 조율, 면접관 가이드 설계 및 운영
• 후보자 경험(CX): 커뮤니케이션, 레퍼런스 체크, 처우협의 설계 및 진행
• 채용 데이터: 퍼널/소스별 전환율 등 지표를 모니터링하고 퍼널 개선을 위한 채용전략 설계 및 적용
• 채용 브랜딩: LinkedIn/Team Blog 등 채널을 활용한 Employer Branding 콘텐츠 기획 및 운영

• IT/스타트업 채용 경력 5년 이상의 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱/아웃바운드 실무 경험이 있으신 분
• Hiring Manager와 협업하며 실제 채용을 성사시킨 경험이 있으신 분
• 후보자와의 커뮤니케이션 및 관계 관리 역량이 있으신 분

• 초기 스타트업 HR 프로세스/시스템 빌딩 경험이 있으신 분
• LinkedIn 등 채용 브랜딩 채널 운영 경험이 있으신 분
• 채용 데이터를 직접 분석하고 개선해본 경험이 있으신 분
• 조직의 성장단계에 따른 적합한 인재를 찾는 일에 진심인 분

채용절차

• 서류 전형 → 직무/컬처 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 입사
  • 화상 인터뷰는 구글밋으로 진행되며, 대면 직무 인터뷰 부터는 사무실에서 진행됩니다.
  • 직무 인터뷰는 경력을 중심으로 경험과 역량을 판단합니다.
  • Fit 인터뷰는 CEO와 진행합니다. 지원자님이 '어떤' 사람이고, 팀의 문화와 적합한지를 알아가는데 집중합니다.

근무형태 및 급여

• 채용 형태: 정규직 (3개월 수습, 급여 100% 지급)
• 근무지: 서울 강남구 테헤란로 242 아이타워, 패스트파이브 선릉 2호점 4층
• 급여: 경력 따라 협의 (업계 최고 수준)

혜택 및 복지

💰 보상 & 재정 지원

• 스톡옵션 지급
• 점심 및 저녁 식대 지원
• 경조금/명절선물 지급
• 야근교통비 지원

🌱 성장 & 업무환경

• 업무용 최고급 노트북/PC 및 주변기기 제공
• Mac mini 지급
• Cursor/Claude/GPT/Gemini 등 AI Tool 비용 무제한 지원
• 업무에 필요한 도서, 교육, 세미나, 컨퍼런스 비용 지원
• 주도적인 업무환경 및 성장 기회

🏋️‍♂️ 건강 & 생활 복지

• 의료비/약제비 연간 50만원 지원
• 운동비 연간 60만원 지원
• 건강검진 비용 지원
• 생일 반차 지원
• 회식비 지원
• 워크샵 지원